Mokymo dalių sąrašas
Reziumė ir išvados
1/6
00:02:31
Prezentacija
2/6
00:02:19
Įžanga
3/6
00:02:01
KĄ VERTA ŽINOTI APIE PINIGUS PRIEŠ NEPINIGINĘ MOTYVACIJĄ?
4/6
00:00:41
N. Gupta tyrimo išvados
00:01:40
Keturi klausimai savo darbuotojams – piniginių klausimų prevencijai
00:03:52
Kaip atsakyti į klausimą dėl pinigų? Rekomenduojamos vadovo reakcijos
00:03:15
MOTYVACINIAI VEIKSNIAI. KAS MOTYVUOJA SKIRTINGUS ŽMONES?
5/6
00:08:21
„Vaidmenų komandoje testas“
00:10:59
Motyvacijos „receptai“ – kurie tinkami kuriems žmonės?
00:10:48
“Nepiniginiai” motyvatoriai
00:08:14
Klaidos. Demotyvuojantis vadovo elgesys
00:03:12
Esminės išvados, kas darbe motyvuoja vadovus ir ne vadovus
00:03:01
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
6/6
Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai
Bendra trukmė 1h 00m
Mokymų dalių viduje: 13
Mokymo dalių sąrašas
Reziumė ir išvados
1/6
00:02:31
Prezentacija
2/6
00:02:19
Įžanga
3/6
00:02:01
KĄ VERTA ŽINOTI APIE PINIGUS PRIEŠ NEPINIGINĘ MOTYVACIJĄ?
4/6
00:00:41
N. Gupta tyrimo išvados
00:01:40
Keturi klausimai savo darbuotojams – piniginių klausimų prevencijai
00:03:52
Kaip atsakyti į klausimą dėl pinigų? Rekomenduojamos vadovo reakcijos
00:03:15
MOTYVACINIAI VEIKSNIAI. KAS MOTYVUOJA SKIRTINGUS ŽMONES?
5/6
00:08:21
„Vaidmenų komandoje testas“
00:10:59
Motyvacijos „receptai“ – kurie tinkami kuriems žmonės?
00:10:48
“Nepiniginiai” motyvatoriai
00:08:14
Klaidos. Demotyvuojantis vadovo elgesys
00:03:12
Esminės išvados, kas darbe motyvuoja vadovus ir ne vadovus
00:03:01
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
6/6
Mokyme "Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai" lektorė Aistė Mažeikienė pristatys motyvaciją, pasitenkinimą darbu bei darbuotojų lojalumą, įsipareigojimą lemiančius veiksnius.
Aptarts esminius dėsnius, kad nepiniginė motyvacija būtų veiksminga, o ne kaip kasdienis, momentinis palaikymas vandeniu ir maistu: kaip diena taip – viskas iš naujo, atėjau į darbą – vėl mane motyvuokite.
Pateiks metodus, kaip išvengti nemotyvuotų darbuotojų priėmimo į darbą. Nurodys psichologinius bei vadybos būdus, kaip būtų galima tinkamai ir ne momentiškai, o bent metams motyvuoti darbuotojus.
Nagrinėjami klausimai:
- Kokiais atvejais atlyginimas bei priedų sistema gali nemotyvuoti žmonių, o turėti atvirkštinį poveikį?
- Kokia motyvacijos dalis priklauso nuo darbuotojo ir kokia - nuo vadovo bei organizacijos?
- Ar įmanoma atrasti bendrus motyvacinius principus visiems žmonėms?
- Kokie motyvaciniai veiksniai sukelia pasitenkinimą ar nepasitenkinimą darbu?
Lektoriai
Aistė Mažeikienė
Aistė Mažeikienė yra parašiusi 92 straipsnius organizacijų psichologijos, organizacijų valdymo ir kelionių tematika, kurie publikuoti verslo, mokslo ir populiariuose leidiniuose (1999-2014).
Mokymo medžiaga
Įsigykite šį mokymą
1 Prieiga
35,00 €
vnt.
Žymos
motyvacija
Aistė Mažeikienė
motyvacijos didinimas
nepiniginė motyvacija
Atsiliepimai
Įsigykite šį mokymą
1 Prieiga
35,00 €
vnt.
Žymos
motyvacija
Aistė Mažeikienė
motyvacijos didinimas
nepiniginė motyvacija